因公司生产规模不断扩大对专业技术人才的需求不断增加,为满足公司发展的需求,结合公司生产实际情况,特制定本年度招聘计划。
  1.专业要求:电气工程及其自动化、工民建或相关专业。
  2.学历要求:本科及以上
  3.职称要求:工程师及以上职称,注册工程师者优先考虑
  4.职位要求:有一年以上工作经验者
  5.年龄要求:40岁以下
部门 岗位 人数 人员招聘需求表
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变电土建设计 1 点击下载 >>
电气二次设计 2 点击下载 >>
送电设计中心 线路设计 2 点击下载 >>
技经中心 土建技经 2 点击下载 >>
  2016年8月5日——10月31日
  社会招聘:中电人才网为核心,网络渠道引才。
  请各位应聘人员填写附件中的《应聘人员情况登记表》,并将登记表、个人简历、学历及工作经验等相关证明材料发至招聘邮箱lastweek7@sina.com。经过资格审查后,我们将通知相应人员参加考试。
  由公司主管领导、人力资源部、部门主任及有关技术专家组成面试小组,对符合应聘者进行面试并进行评价。
  1.对面试评价合格者经公司董事长办公会审议通过后,由综合管理部办理入职手续。
  2.试用期满后,对人员进行考评,考评小组由公司领导、部门主任、技术专家组成,考评合格者留用。
  1.由综合管理部进行公司优势培训,包括公司实力或者在同行业中的地位,公司背景及公司理念,组织架构,各项管理制度等。
  2.由综合管理部进行人力资源的培训,主要是员工守则,一些请假休假的制度,保险的办理的等。
  3.由部门进行专业技术方便的培训。
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