国家电网公司人才交流服务中心(以下简称“国网人才中心”)是1995年由中央编制委员会办公室批准成立的,原名“电力工业部人才交流服务中心”,曾更名为“国家电力公司人才交流服务中心”。现“国家电网公司人才交流服务中心”分别为中国人才交流协会常务理事会单位及其国家机关分会常务理事会理事单位和副秘书长单位、北京市人才服务行业协会常务理事单位和副秘书长单位。
  国网人才中心经过二十年的不懈努力,以专业技术资格评定工作为基础,实现了人才测评、人事代理、人才招聘、高级人才搜寻(猎头)服务、人才派遣、人才培训、人力资源咨询等多项业务的齐头并进,并创办了搭建电力及相关专业人才平台的第一品牌网站--中国电力人才网(www.cphr.com.cn)。
序号 机构设置 岗位名称 人员数量 资格条件 岗位职责
1 计划发展部经营处 法律及统计专责 1 全日制大学本科及以上学历,经济法律相关专业毕业;沟通协调能力较强,责任心较强,有一定的业务水平和团队合作精神。有两年及以上工作经验优先;具有统计从业资格证书、法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书等证书者优先。 协助进行合同流转及经法系统日常维护工作;统计报表的编制、报送工作;负责院普法工作,协助法律顾问办理院法律事务;维护院ERP系统销售、物资模块等;处长安排的其他工作。
2 计划发展部计划处 项目专责 1 全日制大学本科及以上学历,电力工程相关专业毕业;沟通协调能力较强,责任心较强;有一定的管理、业务水平,有团队合作精神。 负责编制项目计划,核定项目产值,具体负责院生产协调会议材料编制;维护院ERP项目模块;处长安排的其他工作。
3 计划发展部综合处 经研体系建设管理岗 1 男,全日制大学本科及以上学历,专业不限,沟通能力及文字表达能力较强;熟练应用常用办公软件;严谨细致,认真负责。 开展公司规划设计管理办公室日常工作,省经研院核心业务工作情况统计分析,协助公司开展同业对标,分院管理;组织院有关业务部门开展业务指导与专业培训工作;规划设计专家库建设与维护、优秀工程咨询成果评选的组织工作等。
4 办公室 文书 1 全日制大学本科以上学历,具有良好沟通协作能力和执行能力,团队意识强,思维敏捷,稳重大方,言行得体,有相关专业背景者优先。 负责公文、文电收发流转及行政值班协调,负责协同办公系统运行维护管理,协助做好内外沟通联系,完成院工作计划安排、一周要情编报等日常行政工作,完成日常事务性工作及其他有关工作。
5 办公室 新闻外宣专责 1 全日制大学本科以上学历,具有良好语言文字表达能力、沟通协作能力和学习能力,思维活跃,热爱本职工作,有电力、新闻专业背景和相应工作经历者优先。 负责新闻宣传、品牌建设,组织策划对外新闻宣传报道、对内舆论氛围营造,组织开展企业舆情监测和紧急应对,做好院内外网站宣传、与外部媒体的沟通协调、品牌标识推广管理和维护完善等工作,负责摄影摄像及音视频资料归集管理。
6 人力资源部 人力资源综合管理 1 全日制大学本科以上学历,具有良好沟通协作能力和执行能力,团队意识强,思维敏捷,稳重大方,言行得体,有相关专业背景者优先。 辅助开展教育培训、人才管理工作,负责人力资源管理综合事务等工作。

  工作地点:昌平区北七家未来科技城(市区提供多条班车线路)
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